Areál najväčšieho závodu spoločnosti Mecom Group v Humennom sa aj tento rok premenil na miesto stretnutí, vôní tradičných špecialít a priateľskej atmosféry, ktorá spája kolegov, rodiny aj priateľov. Mecom zabíjačkové hody opäť potvrdili, že Mecom nie je len výrobným podnikom, ale silnou komunitou ľudí, ktorých spája práca, hrdosť na remeslo a spoločné hodnoty.
Podujatie v Humennom navštívilo približne 850 zamestnancov, rodinných príslušníkov a priateľov. Výrobný areál na jeden deň ožil smiechom detí, rozhovormi kolegov a vôňou čerstvo pripravených špecialít.
Keď sa pracovisko zmení na miesto zážitkov
Podujatie je dlhoročnou tradíciou a symbolom otvorenosti firmy voči svojim zamestnancom a ich blízkym. Výrobné priestory tentoraz nepatrili každodennej prevádzke, ale rozhovorom, smiechu a neformálnym stretnutiam mimo pracovného rytmu. Nejde len o súťaž v mäsiarskych zručnostiach, ale predovšetkým o stretnutie ľudí, ktorí značku Mecom tvoria každý deň svojou prácou.
„Silná značka stojí na silných ľuďoch. Takéto stretnutia nám pripomínajú, že úspech nevzniká len vo výrobe, ale najmä vo vzťahoch, dôvere a spolupatričnosti. Som rád, že v Humennom dokážeme vytvárať prostredie, kde sa ľudia cítia ako súčasť jednej komunity,“ uviedol generálny riaditeľ Mecom Group Ladislav Čechovič.
Tradičné chute, tímový duch a zdravá rivalita
Súčasťou programu boli aj súťažné disciplíny, v ktorých si tímy zmerali sily v tradičných mäsiarskych zručnostiach. Nešlo však len o výsledok, dôležitá bola spolupráca, nadšenie a hrdosť na remeslo, ktoré má v Humennom viac ako 50-ročnú tradíciu.
Vzduchom sa niesli vône čerstvých špecialít, nechýbala hudba ani povzbudzovanie kolegov. Súťaživosť bola priateľská a plná rešpektu. Každé družstvo malo svojich fanúšikov a pri vyhlasovaní výsledkov nechýbal spontánny potlesk ani priateľské podpichovanie medzi kolegami. Výherné tímy si odniesli trofeje a uznanie kolegov.
„Humenné nie je pre nás len výrobný závod. Je to miesto, kde pracujú celé rodiny, kde sa poznáme po mene a kde si vážime poctivú prácu každého jedného človeka. Zabíjačkové hody sú pre mňa dôkazom, že za každým kvalitným výrobkom stoja konkrétni ľudia, ich zručnosť, skúsenosti a hrdosť na to, čo robia. A práve na to som najviac hrdý,“ hovorí prevádzkový riaditeľ Mecom Group Miroslav Matvija.
Program pre rodiny a deti
Mecom dlhodobo vníma zamestnancov ako ľudí so svojimi rodinami a príbehmi. Aj preto bol pripravený bohatý program pre najmenších. Deti si mohli vyskúšať športové aktivity, labyrint, kreslenie či maľovanie na tvár. Veľký úspech mala jazda na koňoch, ukážky hasičskej techniky HAZZ Humenné aj prezentácia policajného kynologického zboru.
Atmosféru doplnila autogramiáda humenských hokejistov a obľúbená videobúdka.
Deti boli za svoju aktivitu odmenené drobnými darčekmi a vyvrcholením programu bolo vyhlásenie víťaza detskej súťaže „Navrhni Mecomáčika“.
Ľudia ako základ úspechu
Spoločnosť Mecom dlhodobo zdôrazňuje, že spokojnosť zamestnancov nie je náhoda, ale výsledok systematickej práce s ľuďmi. Okrem stabilného pracovného prostredia, benefitov a vzdelávania pravidelne organizuje aj podujatia, ktoré posilňujú tímového ducha a spolupatričnosť.
Zabíjačkové hody opäť ukázali, že investícia do zamestnancov a budovania dobrých vzťahov má zmysel. Spoločné zážitky posilňujú tímového ducha a vytvárajú pevný základ pre ďalší rozvoj spoločnosti. A práve v Humennom je vidieť, že Mecom nie je len zamestnávateľom, ale prirodzenou súčasťou regiónu.
